| 工作內容 |
1.從事醫院管理與人力資源領域專業工作
(1)醫院管理工作包括:衛生政策及健保制度解讀與因應、醫療資源分析與衛生統計、策略管理
工具應用、績效評估與追蹤;以及醫務管理範疇相關工作。
(2)人力資源工作包括:參與人力資源管理目標制定,擔任營運中心與院區人力資源工作溝通對
口;量化分析院區人力配置合理性,制定支持院區發展的用人計劃;以及參與院區人力資源管
理相關工作。
(3)其他部門主管交辦工作。
2.須具備辦公室軟體（Word, Excel,Power Point） 基礎應用能力;
具備量化分析思維與專案管理能力者佳。 |