| 工作內容 |
一、主責工作(歡迎具社工、人資、就服經驗者加入)
1、人資管理：選、育、用、留等人力協談及行政紀錄管理
（如員工基本資料、工作說明書、職務輪調、考核表設計)。
2、 線上人資系統維護管理、出勤記錄核對等考勤管理。
3、 勞健保加退與核算、薪資及津貼、獎金結算等薪酬及投保管理。
4、勞動契約管理、勞資爭議彙管及職災處理等勞雇關係維護。
5、配合政府單位補助計畫、政府採購核銷請款申請及執行。
6、編製帳務報表、營業稅及各類所得扣繳申報。
7、環境清潔維護、郵件收發及其他主管臨時交辦事項。
二、具備能力
1、熟悉勞基法、就服法規。
2、略懂人資相關知識、勞保條例、薪資與績效獎酬設計。
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